Akapit nr - brak tytułu

1. wykształcenie wyższe
2. oświadczenie o niekaralności
3. brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym
4. co najmniej 2-letni staż pracy w administracji samorządowej
5. znajomość przepisów prawa określonych kodeksem pracy
6. znajomość ustawy o pracownikach samorządowych

1. biegła znajomość komputera, bardzo dobra znajomość systemu operacyjnego Windows, znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel)
2. znajomość obsługi programu Streamsoft Prestiż – Kadry i płace
3. znajomość obsługi programu Płatnik
4. umiejętność obsługi urządzeń biurowych
5. bardzo dobra komunikacja werbalna, w tym umiejętności negocjacyjne
6. umiejętność samodzielnego redagowania pism służbowych
7. niezbędne cechy osobowościowe: odpowiedzialność, dyspozycyjność, decyzyjność, odporność na stres, empatyczność
8. umiejętność pracy w zespole

1. Przygotowywanie materiałów i wniosków związanych z zawieraniem, zmianą umów o pracę oraz ich rozwiązywaniem.
2. Prowadzenie spraw związanych ze zgłaszaniem pracowników do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, oraz wszelkich zmian w tym zakresie.
3. Prawidłowe kompletowanie  i przechowywanie akt osobowych.
4. Prowadzanie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych oraz zwolnień od pracy.
5. Terminowe kierowanie pracowników na badania wstępne, okresowe, kontrolne.
6. Prowadzenie dokumentacji związanej z czasową niezdolnością do pracy, wydawanie pracownikom zaświadczeń uprawniających do świadczeń zdrowotnych.
7. Sporządzanie planów urlopów pracowniczych oraz współpraca z Kierownikiem jednostki mająca na celu zapewnienie prawidłowej ich realizacji.
8. Ustalanie uprawnień do nagród jubileuszowych i przechodzenia pracowników na rentę lub emeryturę – przygotowanie niezbędnej dokumentacji.
9. Sporządzanie wykazu pracowników, którym przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne.
10. Sporządzanie i przekazywanie odpowiednim organom sprawozdań z zakresu spraw pracowniczych.
11. W związku z przyjęciem obowiązków kasjera, ponoszenie odpowiedzialności materialnej za powierzone pieniądze i inne wartości, funkcjonowanie kasy oraz powierzone mienie.
12. Przestrzeganie przepisów w zakresie prowadzenia operacji kasowych oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich naruszenie.
13. Obsługa programu komputerowego Płatnik oraz programu kadrowo-płacowego.
14. Przestrzeganie tajemnicy służbowej.
15. Korzystanie z różnych źródeł informacji w celu doskonalenia umiejętności zawodowych.
16. Weryfikacja zarządzeń obowiązujących w danym roku kalendarzowym oraz współpraca z Kierownikiem jednostki.
17. Wykonywanie innych prac zleconych doraźnie przez Kierownika Dziennego Domu „Senior-WIGOR”.

1. CV;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających wykształcenie kandydata;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających szczególne uprawnienia zawodowe kandydata;
5. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata;
6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
7. Oświadczenie o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych – opatrzone własnoręcznym, odręcznym podpisem,
8. pisemne oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy - opatrzone własnoręcznym, odręcznym podpisem (zgodnie z poniższym wzorem)

1. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w nieprzekraczalnym terminie do 17 czerwca 2022 r., do godz. 14.00,
2. Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie, osobiście lub listem poleconym z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Samodzielny Referent ds. Kadrowych”,
3. Miejsce: Dzienny Dom „Senior – WIGOR” w Zielonej Górze os. Pomorskie numer 28, 65-548 Zielona Góra. Kontakt: tel. 68 325 83 66

1.  Dodatkowe informacje:

1. Aplikacje, które wpłyną do Dziennego Domu „Senior-WIGOR” po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;
2. Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w zakresie wskazanym w ogłoszeniu. O jej terminie kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
3. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w budynku Dziennego Domu „Senior-WIGOR” os. Pomorskie nr 28 oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Dziennego Domu „Senior – WIGOR”: http://bip.ddwigor.zielonagora.pl/